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Compétence

Droit de la sécurité sociale

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En tant que cabinet d'avocats spécialisé dans la défense des entreprises, nous sommes dédiés à la protection de vos intérêts en matière de protection sociale.

Maîtrise des rouages complexes du système de protection sociale

Notre équipe dispose d'une connaissance approfondie et actualisée du droit de la sécurité sociale, ainsi que des conventions collectives applicables à votre secteur d'activité. Cette expertise nous permet de vous apporter des solutions juridiques précises et adaptées à vos besoins spécifiques.

Un accompagnement personnalisé et proactif

Nous nous engageons à vous accompagner personnellement à chaque étape de la procédure, en prenant le temps de comprendre vos enjeux et en vous proposant une stratégie juridique claire et efficace. Nous sommes également disponibles pour vous conseiller au quotidien sur l’ensemble des questions en droit de la sécurité sociale de vos salariés. Nous disposons à ce titre d’un partenariat avec un réseau d’experts médicaux sur l’ensemble du territoire français qui nous permet de répondre à vos besoins.

Une expertise audacieuse et innovante pour :

  • Comprendre vos droits et obligations en matière de sécurité sociale
  • Vous accompagner dans vos démarches administratives
  • Contester les décisions de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (accidents du travail, maladies pro, taux IPP...)
  • Contester les décisions de l’URSSAF (saisine de la Commission de Recours Amiable, opposition à contrainte...)
  • Obtenir la restitution des cotisations indûment versées à l’URSSAF
  • Défendre vos intérêts devant les juridictions sociales
Actualités

Notre actualité

Télétravail : un retour en arrière est-il possible ?

Publié le : 21/11/2024 21 novembre nov. 11 2024 07h10 07 10
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Télétravail : un retour en arrière est-il possible ?
Depuis plusieurs mois, de plus en plus d'entreprises annoncent revenir sur le télétravail de leurs salariés. Mais dans quelle mesure est-ce possible ?

La messagerie du salarié et le motif du licenciement

Publié le : 01/10/2024 01 octobre oct. 10 2024 12h41 12 41
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
La messagerie du salarié et le motif du licenciement
D’abord, il résulte des articles 8 de la Conv. EDH, 9 du Code civil et L. 1121-1 du Code du travail que le salarié a droit, même au temps et au lieu de travail, au respect de l’intimité de sa vie privée...

Faute inexcusable : le point sur la jurisprudence en matière de préjudice d’anxiété

Publié le : 06/09/2024 06 septembre sept. 09 2024 15h40 15 40
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Faute inexcusable : le point sur la jurisprudence en matière de préjudice d’anxiété
Les notions de santé et sécurité des travailleurs sont au cœur des préoccupations des entreprises. C’est notamment le cas dans les secteurs où les collaborateurs sont en contact avec des substances dangereuses, potentiellement nocives...
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