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Médiation et arbitrage

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Prévenir et gérer les conflits

Notre cabinet d'avocats, spécialisé en droit social, met à votre disposition son expertise en matière de médiation et d'arbitrage pour vous aider à prévenir et gérer les conflits du travail.

Accompagnement des entreprises

Nous intervenons auprès des entreprises de toutes tailles pour les conseiller et les assister dans le cadre de :
  • Médiations conventionnelles : en cas de litige entre un salarié et l'entreprise, nous pouvons vous aider à trouver une solution amiable et durable à travers un processus de médiation
  • Arbitrages ad hoc : en cas de litige entre deux entreprises ou entre une entreprise et un salarié, nous pouvons vous assister dans le cadre d'un arbitrage ad hoc, une procédure confidentielle et rapide

Notre valeur ajoutée

Forts d'une expérience significative en droit social, nous sommes à même de vous proposer des solutions pragmatiques et adaptées à vos besoins spécifiques. Notre connaissance approfondie du Code du travail et de la jurisprudence nous permet de vous garantir une défense optimale de vos intérêts.

Nos atouts

  • Équipe d'avocats expérimentés et spécialisés en droit social
  • Approche réactive et personnalisée
  • Grande capacité d'écoute et de négociation
  • Engagement à la confidentialité et à la recherche de solutions durables
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L'équipe dédiée

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Actualités

Notre actualité

Faute inexcusable : le point sur la jurisprudence en matière de préjudice d’anxiété

Publié le : 06/09/2024 06 septembre sept. 09 2024 15h40 15 40
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Faute inexcusable : le point sur la jurisprudence en matière de préjudice d’anxiété
Les notions de santé et sécurité des travailleurs sont au cœur des préoccupations des entreprises. C’est notamment le cas dans les secteurs où les collaborateurs sont en contact avec des substances dangereuses, potentiellement nocives...
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Prévention des accidents de travail : campagne de contrôles de l'inspection du travail !

Publié le : 27/08/2024 27 août août 08 2024 15h21 15 21
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
Prévention des accidents de travail : campagne de contrôles de l'inspection du travail !
Dans le cadre de la campagne sur la prévention des accidents du travail, l'inspection du travail entre dans la phase de contrôles....
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La Cour de Cassation vient de juger que les agissements sexistes constituent un motif de licenciement pour faute

Publié le : 10/07/2024 10 juillet juil. 07 2024 17h26 17 26
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
La Cour de Cassation vient de juger que les agissements sexistes constituent un motif de licenciement pour faute
Pour la première fois, la jurisprudence considère que les agissements sexistes constituent une faute...
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